根据传记的最新报告，在科瓦克（Kovac）的领导下，多特蒙德（Dortmund）变得更加纪律严明，他还改变了团队的结构，态度和原则来改善团队。据报道，尽管在对阵尤文图斯的比赛的最后一刻，他的对手有两个目标，但在科瓦克的领导下，多特蒙德在新时代逐渐取得了更明显的成功模式。他的工作特征包括：更好的过程，铁学科，基于表现的原则以及具有知名人士的无情球员。甚至吉拉西（Gilasi）和约伯·贝灵汉（Job Bellingham）也在科瓦克（Kovac）的教练下发现了挑战。在贝灵厄姆（Bellingham）的问题中，科瓦克通过私人对话，尤其是公开声明向他展示了球员对明星特权不满意的，并且贝利的fatherngam造成的暴风雨（如更衣室里的冲突）与科瓦克无关。对于吉拉西（Gilasi），科瓦克（Kovac当吉拉西想对尤文图斯采取惩罚时，他。它向整个团队发出了一个信号，即使被认为是“保险”的吉拉西也不例外，毕竟他在多特蒙德失去了三罚球。 Adeyemi清楚地释放了她受到批评的懒惰，最近表现出对内gui的积极压迫，Sabitzer还删除了她的“刺”形象，并再次负责，而科瓦克的纪律也对他们产生了影响。在沟通方面，科瓦克直接与明星球员进行了交谈，他赞赏这些证书，他做了他说的话，他过去的教练，一些曼斯塔尔的戏剧与虚假的诺言相混淆。在培训期间，助理教练菲利普·塔帕洛维奇（Philip Tapalovic）是“冰桶警察”，每次训练会仔细遵循球员。在每个团队培训中，都有一名主管，以确保没有清洁懒惰，未使用的培训设备，并获得新设备，并且玩家通常会实践比赛结束后CE自行车。在建筑方面，科瓦克保持了团队委员会的不变，而是组成了自己的主要小组：由Emre Jan，Schlottbeck和Gross组成的“秘密咨询小组”。 Kovac将首先与他们讨论所有内容并扩大团队，他将根据自己的想法重建教练组，向更亲密，更自信的人们重建。在管理方面，KOV推动了2027年扩大合同以建立长期结构，甚至在俱乐部世界杯期间，他甚至将吉特斯置于替补席上，而管理层则成功增加了切尔西的转会费。他显然支持内部经验丰富的Sabitzer和Brandt，尽管该俱乐部原本计划将其列为待售目标。就个人而言，科瓦克本人也学习。在球员中，当他改变拜仁时代时，关于科瓦克的“军事营环境”形象进行了激烈的讨论。玩家注意到他现在在成为Str之间找到了更好的平衡ICT和放松。在科瓦克（Kovac）的领导下，多特蒙德（Dortmund）连续11场比赛没有输掉联盟，现在进入了比赛的决赛。结果，他们必须继续维持非竞争性行为... 特别声明：上面的内容（包括照片或视频（如果有））已由“ NetEase”自助媒体平台的用户上传和发布。该平台仅提供信息存储服务。 注意：上面的内容（包括照片和视频（如果有））已由NetEase Hao用户上传和发布，该用户是社交媒体平台，仅提供信息存储服务。